Edad, salud y estudios, severos frenos para ingresar a maquilas

Edad, salud y estudios, severos frenos para ingresar a maquilas

                                               Por Javier Claudio

En opinión de algunos delegados de sindicatos, la discriminación en la edad, la salud y el nivel de estudios son los factores determinantes que ha convertido en un mal crónico el déficit de más de dos mil trabajadores que padece el sector maquila.

            De acuerdo a estudios realizados por algunos sindicatos de trabajadores empresas maquiladoras de Nuevo Laredo, severos requisitos son errores para la contratación y crean el “vacío laboral” que se padece desde hace más de cinco años.

José Luís Montes Hernán, delegado de un sindicato, indicó que, a fin de acotar distancias en el déficit laboral, se ha estado platicando con empresas manufactureras que no tienen compromiso con algún sindicato a fin de apoyarlos en la que contratación de trabajadores.

            Entonces, citó como otro tropiezo laboral la edad de contratación, los que en su mayoría son personas por encima de los 35 años quienes hacen solicitud de ingreso en maquiladoras y se les rechaza en muchos de los casos.

            “Los jóvenes en su mayoría, sólo solicitan su ingreso para cumplir con el requisito de algún tipo de gestión, entre ellas la Visa Láser, permanecen corto tiempo y después abandonan el empleo”, mencionó como otro de los casos sobre el déficit de trabajadores en la maquila.

Agustín Leal Ramos, representante de un sindicato local de trabajadores de maquila, expuso también que la salud es otro de los conceptos que ha sido observado como discriminatorio, debido a que aspirantes con problemas de hipertensión y diabetes, entre otros, son rechazados por las empresas.

            El nivel de estudios, también fue citado en el análisis como otros de los incumplimientos de los aspirantes a ingresar, debido a las limitantes mostradas por quienes aspiran a ocupar algún puesto en maquiladoras.